会社にとって必要なものは「ヒト」、「モノ」、「カネ」
そして、コンサルティング会社である私たちは「ヒト」である「人財」を最も大切にしています。
では、逆に就職活動をする際、どういう基準で選びますか？
「会社」とは一日のうちで多くの時間を費やす場であり、今後の人生をも左右する影響力があります。返せば、自分の人生の中で最も多くの「時間を投資」しているのと同じこと。
人には感情があり、経済合理性だけで判断することはありません。そのため、どこの会社で、どんな仕事をするのか、この「時間の投資」を慎重に行うのは当然です。
我が社には、社員一人一人の自立的なキャリア形成ができる場所があると思います。
あなたがお客様なら自社の商品やサービスを喜んで買いますか？
実は、私たちのお客様の中には社員やその家族、紹介された方が多くいます。
「社員」としての自分、「顧客」としての自分、どちらの自分も納得できる会社です。
命を使うほど、その仕事に価値はありますか？
私たちの仕事は、お客様と直接お会いすること。
そして、人生の中で重要な決断をしようとしているお客様の判断のお手伝いをすることです。
そのお客様の人生に影響を与える、会社の経営に影響を与えると考えると、どんな些細な仕事も手が抜けません！
お客様への提案は、コンサルタントの知識とアイデアと人格の総合表現です。
お客様によって状況やニーズが全く違うため、マニュアルを作ることができません。
そのため、コンサルタント自身が工夫や選択をして、お客様に合った提案内容をデザインしなければなりません。
毎日、毎日、同じことの繰り返し。そんな日々に嫌気がさしていませんか？
自分で変えるしかありません。自分で企画立案し、自分で実行し、自分で問題を見つけて、自分で改善していく。
そんな働き方や自己研鑚ができる人にとって居心地のいい会社です。
チャレンジする場面を自ら創り出す人を強力にバックアップします。
そのメッセージを、お客様や自分の周囲の人に自信を持って伝えることができますか？
私たちは常に「お客様と社員の幸せ」を追求しています。
これは簡単なことではありません。しかし、社員全員が同じメッセージを共有しているのも事実。
その結果、お客様だけでなく、社員やその家族、紹介された方からもお取引いただけているのだと思います。
地位や雇用形態、勤続年数に関わりなく、我が社では「間違ったこと」をきちんと「間違っている」と言える会社です。お客様や社員からのクレームにも誠実に対応します。
「お客様と社員の幸せ」を追求するため、マイナス情報にこそ耳を傾けます。
