コンサルタントという仕事にどんなイメージを持っていますか？
多いのは「都会的」、「洗練」、「知的」というイメージではないでしょうか。
こういったイメージから「ドライ」というイメージを持つ方もいるようです。
コンサルタントの仕事は、心理的に意外と泥臭い仕事です。都会的でもなければ洗練されている必要もありません。
実際には、どれだけお客様と同化し当事者意識を持つことができるかが重要となります。
他人のことに対して当事者意識を持つということは大変難しいことです。
この仕事に対してどれだけ本気になれるかにかかっています。
そして、その本気度がダイレクトにお客様に伝わる仕事です。
私たちの仕事は、仮説を立てて検証を行う、この繰り返しです。
お客様の現状分析、ニーズ確認、提案立案、資料作成、お客様へのご提案、検証、ニーズの再確認、そしてまた提案立案というサイクルの繰り返しです。対策実行時には、何度にも渡る細部の確認と、緻密なスケジュール管理が必要となります。派手さはどこにもありません。
主役は常にお客様で、私たちは私たちがお手伝いできる範囲で、一時的にお手伝いをしているだけです。
しかしそのお手伝いは、その時私たちがご提供できる最善のものでなくてはなりません。
私たちのお客様の大半が経営者です。経営者と私たちとでは、経験値に雲泥の差があります。
その差を少しでも埋めるために、私たちは自助努力を怠ることはできません。
経営者が弱い部分を補って差し上げることができるように、私たちは最善の準備をする必要があります。
自分で自分の限界を決めず、常に向上心を持って自己研鑽に励むことができる人を船井財産コンサルタンツ高松は求めています。
| 8:30 | 出社、掃除 |
|---|---|
| 8:45 | 朝礼 |
| 9:30 | お客様先へ出発 |
| 10:00～12:00 | お客様とミーティング |
| 12:00～13:00 | 移動、昼食 |
| 13:00～16:00 | お客様とミーティング |
| 16:00～16:30 | 移動 |
| 16:30～17:00 | 事務作業 |
| 17:00～17:30 | コンサルタントと案件についてミーティング |
| 17:30～18:30 | 来客 |
| 18:30～20:00 | コンサルタントと案件についてミーティング |
船井財産コンサルタンツ高松は、個人の自主性を何よりも重んじる職場です。
お客様との関係、お客様に対するご提案、時間管理、自己研鑽等すべてを自分でデザインしていくことができます。
会社もそのような自主性を求めています。
自主的に動くことができる人にとっては、いくつもの活躍の場が見つかる職場だと思います。
